1on1で部下の本音を引き出すには？無料録画セミナーを10月21日まで公開

1on1の録画セミナーを1週間限定で無料公開

株式会社ウィルネクストは、2026年9月30日に開催した3社共催セミナー「なぜ、1on1を続けても、部下との距離は縮まらないのか——本当に知りたい部下の状態を引き出す、3つのアプローチ」の録画アーカイブを公開しました。公開期間は2026年10月14日から10月21日までの1週間で、無料で視聴できます。

セミナーは人事・HR担当者を中心に参加があったもので、当日に都合が合わなかった人や、内容をもう一度確認したい人に向けて録画が用意されました。テーマは、1on1を継続していても部下との距離が縮まらないのはなぜか、そして部下の状態や本音をどのように引き出すかです。

1on1を実施していること自体と、部下の状況を理解できていることは同じではありません。本セミナーでは、1on1が形骸化する構造的な原因を取り上げ、人事が設計できるアプローチを紹介。個々の面談の進め方だけでなく、コンディションを把握する仕組みや、対話の場を設ける前段階の設計にも触れています。

部下の状態をつかむための3つのアプローチ

収録内容の一つは、パルスサーベイを活用したコンディション把握の仕組みづくりです。従業員の状態を把握する方法を組織として設計する視点を解説し、1on1だけに頼らず、状況を捉えるための仕組みを考える内容となっています。

また、部下が本音を話さない原因を整理したうえで、1on1を改善するための4ステップを扱います。面談を続けていても本音や状態を把握できていないと感じる場合に、何が対話を難しくしているのかを見直し、改善に結び付ける考え方が含まれています。

さらに、社外の対話の場を1on1の前段に組み込む「動機言語化」の設計も取り上げます。社外の対話を前段に置くという設計を通じて、本人の動機を言葉にすることを扱う内容です。パルスサーベイによる状態把握、1on1の改善、動機を言語化するための対話設計という複数の観点から、実務に直結するテーマを解説しています。

案内されている対象者は、1on1を続けているのに部下の本音や状態を把握できていないと感じる人、マネージャー研修を実施しても現場が変わらないと悩む人です。パルスサーベイや1on1の設計を見直したい人、メンバーの離職が表面化してから気づく状況を変えたい人事担当者も対象として挙げられています。

• 1on1で部下の本音や状態を把握できていないと感じている
• マネージャー研修を現場の変化につなげたい
• パルスサーベイや1on1の設計を見直したい
• 離職が表面化する前にメンバーの状況を捉えたい

開催内容と共催企業

元のセミナーは2026年9月30日（水）13時から14時まで、オンラインのWEBセミナーとして開催されました。参加費は無料で、主催は株式会社ウィルネクスト、共催はアンドエル株式会社と株式会社シンギュレイトです。今回のアーカイブも無料公開として案内されています。

録画を視聴することで、当日参加できなかった人も、セミナーで扱った1on1の形骸化の原因や、部下の状態を引き出すためのアプローチを確認できます。公開期間は10月14日から10月21日までの1週間です。セミナーの開催日時と録画の公開期間は異なるため、視聴にあたっては公開期間を確認する必要があります。

ウィルネクストの事業と会社概要

株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。採用から定着、活躍までを一気通貫で支援するサービスとして、Willnext Design、Willnext Job、Willnext Consultingの3つを展開しています。

Willnext Designは、AIと対話を融合したキャリアデザインプログラムです。価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」という問いからキャリアを再設計することを掲げています。Willnext Jobは、転職・副業・プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援するサービスです。Willnext Consultingは、採用・育成・組織開発・人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へつなげます。

会社所在地は神奈川県相模原市緑区小渕1878-1、代表取締役は中村真広氏です。会社ホームページはhttps://willnext.jp/。本件に関する問い合わせ先は、株式会社ウィルネクスト 広報担当、E-mail：info@willnext.jpです。

1on1の実施を続けながらも部下の状態をつかめない、研修の成果が現場の変化に結び付かないといった課題に対し、本アーカイブでは仕組みづくりから対話の設計までを扱います。公開期間は2026年10月14日から10月21日までです。