デジタル庁が民間経験者を公募、課長補佐・係長級募集
ベストカレンダー編集部
2026年6月8日 16:06
ソーシャルインパクト採用
開催期間：6月4日〜6月26日
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行政のデジタル変革を担う人材を公募――デジタル庁とエンの新たな協働
エン株式会社は、2026年6月4日からデジタル庁の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始し、課長補佐級・係長級の職員（一般職）を公募することを発表しました。本公募は、従来の国家公務員試験（筆記試験）を行わず、面接や適性検査を中心とした選考方式を採る点が特徴です。
デジタル庁は「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を。」をミッションに掲げ、行政手続きのスマートフォン対応、マイナ保険証の活用拡大、防災・教育・交通分野における官民連携のDXなどを通じて国民生活の利便性向上を図ります。今回の公募は、その変革を現場で推進する中堅職員を幅広い業界から募集する目的があります。
採用担当者が語る「ユーザー視点での行政デザイン」
デジタル庁の人事チームは、国民一人ひとりがデジタル化の恩恵を享受できるよう、ユーザー視点で制度・業務・システムを一体的にデザインする必要があると説明しています。人口減少や少子高齢化、経済停滞など複雑化する社会課題に対して、デジタルは重要な鍵となるため、多様なバックグラウンドを持つ人材が協働することが不可欠だとしています。
これまで金融、メーカー、外資系コンサルティング、マスコミなど多様な業界出身者を採用してきた同庁は、今回も民間経験を持つ人材の採用を強化します。募集対象者には、これまでの専門性や知見を国全体の課題解決に生かしたいという志が期待されています。
募集要項と選考プロセスの詳細
募集される職位は「課長補佐級」「係長級」の職員（一般職）であり、ジョブローテーションを通じた幅広い経験と専門性の醸成が想定されています。応募受付期間は2026年6月4日（木）から2026年6月26日（金）までです。
応募は『エン転職』『アンビ（AMBI）』『ミドルの転職』の各求人サイトを通じて行われ、エン株式会社が募集告知と候補者集客を支援します。選考は国家公務員試験（筆記）を課さず、面接や適性検査を中心に一般企業に近い形式で行われます。
- 募集ポジション：課長補佐級、係長級（一般職）
- 応募受付期間：2026年6月4日（木）～2026年6月26日（金）
- 応募受付サイト：エン転職、アンビ（AMBI）、ミドルの転職
- 選考方式：筆記試験は実施せず、面接・適性検査等を実施
- 求める人物像
- ユーザー視点で制度・業務・システムを一体的にデザインできる方、官民を問わず多様な経験を活かして国全体の課題解決に取り組む意欲がある方。
- 職務の性質
- 政策推進から現場フォローまで幅広く担当。ジョブローテーションにより多様な業務経験を積むことが前提。
エン株式会社による支援体制と『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』の位置づけ
エンは本プロジェクトにおいて、プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施します。ターゲットが異なる複数のサイトを活用することで、幅広い候補者層にリーチします。具体的には『エン転職』『アンビ（AMBI）』『ミドルの転職』を使い分け、応募者の属性に応じた最適な導線を設計します。
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』は、エンが全社を挙げて支援する取り組みであり、中央省庁の幹部候補や自治体のDX担当、NGO/NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバーなど、社会的インパクトの大きい採用を入職後の活躍まで見据えて支援することを目的としています。
- 支援メニュー：告知（プレスリリース、特設ページ）、Web広告、求人サイトでの集客支援
- 採用後支援：入職後の活躍まで視野に入れたフォローやコンテンツ配信
- メディア・取材・セミナー窓口：相談・登壇依頼の受付（メール）
プロジェクトでは関連コンテンツとして、プロジェクト参画者の活躍に迫るYouTube番組『Impactors』を公式チャンネルで公開しています。具体的な事例として『デジタル庁1期生としての転職｜仕事のやりがい・求められる人材像』も公開中です。
公式リンクや動画は次の通りです：特設ページ https://www.enjapan.com/project/digital_2606/、プロジェクト紹介 https://www.enjapan.com/、YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@socialimpact_en、転職体験談 https://www.youtube.com/watch?v=Ako5tBykDwc。
- 問い合わせ（プロジェクト）
- MAIL：social_impact@en-japan.com
- 広報窓口（エン株式会社）
- TEL：03-3342-6590（メディア専用） E-mail：en-press@en-japan.com
付随資料としてプレスリリースのダウンロードファイル（d725-1217-aa168f660b7052248f6d38daf6ea7616.pdf）および画像ファイルが用意されています。画像素材はプレスリリース内でダウンロード可能です。
要点を整理した概要表
以下の表に、本公募とプロジェクトに関する主要情報を整理します。公募期間や応募方法、支援内容、問い合わせ先、関連コンテンツのリンクなどを一目で確認できます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 公募主体 | デジタル庁（協力：エン株式会社） |
| プロジェクト名称 | ソーシャルインパクト採用プロジェクト |
| 募集職種 | 課長補佐級、係長級（一般職） |
| 応募受付期間 | 2026年6月4日（木）～2026年6月26日（金） |
| 応募方法 | 『エン転職』『アンビ（AMBI）』『ミドルの転職』の各サイトから応募 |
| 選考方法 | 筆記試験は実施せず、面接・適性検査等を実施 |
| 支援内容（エン） | プレスリリース・特設ページ・Web広告・各求人サイトでの集客支援 |
| 関連コンテンツ | 特設ページ（https://www.enjapan.com/project/digital_2606/）、YouTube（Impactors、転職体験談） |
| 問い合わせ | プロジェクト：social_impact@en-japan.com 広報：03-3342-6590 / en-press@en-japan.com |
| 付属資料 | プレスリリースPDF（d725-1217-aa168f660b7052248f6d38daf6ea7616.pdf）、画像素材 |
本件は、行政と民間が連携してデジタル政策の推進を担う人材を広く集める取り組みであり、応募期間は2026年6月4日から6月26日までです。募集の詳細や応募方法、関連資料は上記の特設ページおよび各求人サイトで確認できます。問い合わせ・取材・セミナー登壇依頼は、プロジェクト窓口やエン株式会社広報にて受け付けられています。
