Hajimari、18名迎え入社式と社員総会で成長戦略公開

恵比寿で同時開催された入社式と社員総会の全容

株式会社Hajimariは、2026年4月24日（金）に恵比寿のウエスティンホテルを会場に、入社式と社員総会を同時開催しました。開催形態は、半期に一度の全社員オフライン集合形式で、会社としての節目を社員全体で共有する場となっています。

この日のプログラムは、入社式における新入社員の受け入れと、社員総会における半期の活動を振り返る発表や表彰を組み合わせた凝縮した内容でした。代表の木村直人氏によるプレゼンテーションや、半期の努力を称える表彰式などが設けられ、社内の方向性や成果が改めて示されました。

入社式の進行と新入社員の受け入れ

入社式では、2026年入社の新卒社員が式典に参加し、代表の木村氏から入社証書と書籍が手渡されました。会場全体で新たな仲間を歓迎する形式で、社内の一体感を醸成する場となっています。

今回の入社で採用されたのは18名の新卒社員であり、これによりHajimariの社員総数は229名（正社員・契約社員含む）に達しました。入社式は新入社員にとっては業務開始に向けた重要な節目であり、既存社員にとっても組織成長を実感する場でした。

社員総会の内容と表彰

社員総会では「Hajimariらしさ」をテーマに掲げ、半期にわたる事業や個人の取り組みを振り返るプログラムが実施されました。代表のプレゼンテーションに続き、各種の表彰が行われ、成果と貢献が可視化されました。

主なプログラムは次の通りです。

• 代表・木村直人による半期レビューと今後の方針説明
• 半期の業績・取り組みに対する表彰式
• 新入社員への入社証書授与および書籍贈呈
• 部門別の活動報告と質疑応答

組織規模の変化と2025年度の成長指標

2025年度は事業規模と組織規模がともに拡大した年でした。売上実績は2024年度が112億円、2025年度は153億円となり、36.8％の増加を記録しています。成長は複数の施策と組織拡大によって支えられました。

この間に実施された主な取り組みとして、創業以来初のM&Aによる「Tech Feed」の統合、AIを活用した社内基幹CRMサービスの開発、採用活動を支援するYouTubeチャンネルの始動などが挙げられます。これらは事業領域の拡大とサービス品質の向上に寄与しました。

拠点展開と人材支援の基盤整備

拠点面では、東京本社・長野支社に続いて沖縄支社を新設し、地理的に多様な人材の自立支援が可能な体制を整えています。拠点拡充は、地域に根差した人材支援と採用の幅を広げる狙いがあります。

また、従業員数の増加はただ単に数の拡大を意味するだけでなく、サービス提供能力の底上げと専門性の強化に直結しています。2026年4月時点での総社員数229名は、正社員・契約社員を含む数字として公表されています。

「ロマンロードマップ」とBHAGが示す中長期の指針

社員総会において発表された「ロマンロードマップ」は、Hajimariが掲げるBHAG（Big Hairy Audacious Goal）を具体的に可視化したものです。BHAGは『2035年までに真に偉大な自立創造企業になる』という壮大な目標であり、ロマンロードマップはその達成イメージを示すために作成されました。

ロードマップは、達成後の理想像を具体的に描き、全社員のモチベーションや行動の指針となることを目的としています。目標達成時の状態を想像しやすくすることで、日々の業務や中長期の戦略が結び付けられます。

ロードマップに盛り込まれた具体例

発表されたマップには、企業が目指す具体的な姿が複数挙げられています。代表的な項目は次の通りです。

1. 日本を代表するようなフリーランスエキスポの開催
2. 海外の大学で経営のケーススタディとしてHajimariが取り上げられること

これらは単なる事業目標に留まらず、業界や教育分野における存在感の向上、ならびに自立した人材の増加というビジョンの実現を意図しています。ロードマップは、具体的なイベント企画や教育連携など多面的な活動の方向性を示すものです。

サービス終了のお知らせと会社概要、問い合わせ先

同社からの重要なお知らせとして、長年提供してきた就活生向けファーストキャリア支援サービス「intee」が、2026年9月末日をもってサービス提供を終了することが公表されました。これまで利用してきた利用者への感謝の意と、サービス終了に関する問い合わせ窓口が案内されています。

サービス終了に関する問い合わせは下記の窓口から受け付けられます。必要な手続きや詳細なスケジュールについては、公式の連絡先を通じて確認することが推奨されます。

お問い合わせ：https://hajimari.inc/contact

会社概要（主要情報）

プレスリリースに記載された会社の基本情報は次の通りです。設立から事業内容まで、同社が展開するサービス群が網羅されています。

会社名

株式会社Hajimari

設立

2015年2月26日

代表取締役

木村 直人

所在地

〒150-0043　渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル6~9階

公式サイト

https://hajimari.inc/

提供する事業・サービスは多岐にわたります。各サービスはフリーランスと企業のマッチングや、地域・組織の支援を目的としたものが中心です。

• ITプロパートナーズ：ITフリーランス×企業のマッチングサービス
• 人事プロパートナーズ：人事フリーランス×企業のマッチングサービス
• マーケティングプロパートナーズ：フリーランスマーケター×企業のマッチングサービス
• ファイナンスプロパートナーズ：経理財務フリーランス×企業のマッチングサービス
• メンタープロパートナーズ：現役の経営者・役員の「社外メンター」マッチングサービス
• フリーランスジョブ：ITフリーランス向け案件検索ポータルサイト
• intee：ファーストキャリア支援サービス（2026年9月末提供終了）
• TUKURUS：開発支援と地域支援サービス
• HR University：伴走型eラーニング動画研修サービス
• TechFeed：ITエンジニア向け情報メディア（M&Aにより統合）

上記の事業群は、同社が掲げる「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンに資する形で設計されています。組織拡大や新規サービスの投入は、同ビジョンの実現に向けた具体的な施策と位置付けられています。

記事の要点を表で整理

以上が、2026年4月24日に同時開催された入社式・社員総会の概要と、2025年度の事業成長および発表されたロマンロードマップ、並びにサービス終了情報と会社概要の要点まとめです。発表内容には売上や採用、組織拡大、事業統合といった重要な変化が含まれており、今後の事業運営やサービス提供に影響を与える情報が網羅されています。