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アクロクエスト、4月1日入社の26卒を追加募集 初任給44万円

26卒追加募集

開催日:4月1日

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26卒追加募集
誰が応募できるの?締切や入社日はいつ?
対象は2026年4月入社予定の新卒(いわゆる26卒)。リリースでは締切日は明記されていないため、応募締切や選考スケジュールは募集ページで必ず確認してください。問い合わせは広報メールでも可能です。
初任給って本当に月44万円なの?学年や経験で差はあるの?
原則は月給44万円(固定残業40時間分を含む)と明示。ただし経験や準備状況に応じて教育前提ケースは月35万円(固定残業30時間)となり、評価は年次でなく役割と成長で見直されます。

AIを軸に拡大する事業と今回の追加募集の背景

アクロクエストテクノロジー株式会社は、2026年1月7日10時に発表したリリースで、2026年4月入社予定の新卒採用(いわゆる「26卒」)について追加募集を行うことを明らかにしました。会社概要としては本社が神奈川県横浜市、代表取締役は新免流氏であり、今回の決定は事業環境の変化と人材ニーズの高まりを受けたものです。

リリースでは、同社の主力事業が近年「AIを中心とした領域」に大きくシフトしていることが明記されています。生成AIを含むAI活用のニーズが企業活動のあらゆる場面で増加しており、同社への期待や相談件数が年々増加している点が、追加募集の主要因と説明されています。

AIを軸に事業を広げるアクロクエスト、2026年卒 新卒採用を追加募集 画像 2

事業変化の具体的な要因

プレスリリースは、事業環境の変化を次の三点に整理しています。まず、扱うテーマの高度化、次に求められるスピードと品質の向上、そしてプロジェクトの領域および数の拡大です。これらの変化が同社の事業を着実に拡大させているとされています。

その結果として、来春のプロジェクト体制を強化するために「来春から一緒に挑戦できる新しい仲間を、もう一段迎え入れる必要がある」との判断に至りました。発表文はまた、学生側にとってもキャリア選択を見直す時期であり、「今だからこそ出会える人材」がいるとの考えから今回の追加募集に踏み切ったと記述しています。

追加募集の条件と初任給の考え方—年次ではなく「役割と期待」

今回の追加募集で特に注目されるのは初任給の設定です。アクロクエストは一貫して「年次や肩書きではなく、担う役割と向き合う姿勢」を重視する方針を掲げています。入社時点から一人のエンジニアとしてチームに加わり、考え、判断し、成果に向き合うことを求める姿勢を、条件面でも明確に示す方針です。

具体的には、原則として月給44万円(固定残業40時間分を含む)を初任給として設定すると明記されています。これは年齢や学年を基準にした給与設定ではなく、入社後に期待される役割に対する対価としての提示です。

教育・成長を前提とするケースの設定

ただし、現時点での経験や準備状況を踏まえ、教育・成長を前提にスタートする場合は例外的に月給35万円(固定残業30時間分を含む)とするケースもあることが説明されています。いずれのケースでも、評価は年次ではなく「中身」を基準とし、成長に応じて見直していく方針が維持されます。

給与設定に関する方針は、同社が提示するキャリア観と整合しています。入社直後から役割を任せる以上、期待と責任を曖昧にしないことを重要視する姿勢が、待遇面にも反映されています。

約70名規模の組織で得られる経験と働きがい

アクロクエストは社員数約70名の規模で事業を運営しています。大企業と比較すれば小規模ですが、その分の利点を強調しており、若手でも早い段階から技術選定やアーキテクチャ設計に関わる機会がある点が特徴です。

プレスリリースでは、次のような経験が得られることを明示しています:技術選定やアーキテクチャ設計に早期から関与できる点、仕様や要件の背景を当たり前に議論できる文化、経営や事業の意思決定が近い距離にあることなどです。これらはエンジニアとして本質的な経験を積みたい応募者にとって価値のある環境です。

実務での関わり方と期待される姿勢

同社は決められた要件を実装するだけの役割にとどまらず、「課題設定から技術で関わる」ことを重視しています。つまり、要件定義や仕様策定段階から議論に参加し、技術的な選択肢やその理由を提示することが期待されます。

年次に基づく固定的な役割分担ではなく、担う仕事の中身で評価されるため、早期から高い裁量と責任を与えられる可能性があります。こうした環境は、技術的挑戦を求める若手にとって成長機会を提供します。

募集情報、関連リンク、問い合わせ先とまとめ

追加募集に関する案内ページへのリンクはリリースで明示されています。募集に関心がある学生や関係者は、まず募集ページで詳細情報を確認することが推奨されています。

プレスリリースに掲載された募集関連の主要リンクと問い合わせ先は、以下のとおりです。募集ページURLおよび会社の問い合わせフォーム、広報担当のメールアドレスが明記されています。

プレスリリース記載の会社連絡先と所在地

プレスリリースの末尾には、広報担当および所在地が記載されています。広報担当は白井智子氏(しろい さとこ)で、住所は〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2 友泉新横浜ビル5階です。

問い合わせはメールまたは上記の問い合わせフォームを通じて行うよう案内されています。事業領域としては「システム・Webサイト・アプリ開発」「ネットサービス」が挙げられ、キーワードには「26卒採用」「生成AI」「AI」「新卒採用」「緊急募集」「働きがい」「キャリア」「課題解決」「事業拡大」「初任給」などが含まれます。

発表日時
2026年1月7日 10時00分
代表者
代表取締役 新免流
従業員数
約70名

同社は、Great Place To Work® Institute Japanによる「働きがいのある会社」ランキングにおいて日本1位を3度受賞した実績を持ちます。この評価は制度や待遇だけでなく、日々の業務の中で人を信頼し、成果と成長に向き合ってきた組織文化の反映であると説明されています。

項目 内容
発表日 2026年1月7日 10:00
会社名 アクロクエストテクノロジー株式会社
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2 友泉新横浜ビル5階(〒222-0033)
代表 代表取締役 新免流
募集対象 2026年4月入社予定の新卒(26卒)—追加募集(詳細は募集ページ参照)
募集理由 AIを中心とした事業シフトに伴うプロジェクト増加・高度化、スピードと品質要件の強化
初任給(原則) 月給44万円(固定残業40時間分を含む)
初任給(教育前提ケース) 月給35万円(固定残業30時間分を含む)
従業員規模 約70名
特色 早期からの技術選定・アーキテクチャ設計参画、経営・事業決定への近さ、課題設定から関わる開発文化
募集情報URL https://recruit.acroquest.co.jp/26recruit/
問い合わせ E-MAIL: acropr@acroquest.co.jp
問い合わせフォーム: https://www.acroquest.co.jp/company/contact-all

本稿は、アクロクエストテクノロジー株式会社が発表したプレスリリースの内容に基づき、追加募集の背景、待遇設計、組織の特色、および問い合わせ先を整理してまとめたものです。募集の詳細や応募方法、選考に関する最新情報は、上記の募集ページおよび問い合わせ窓口で確認することが適切です。